输入生日与性别，一键计算法定退休年龄、弹性退休区间、社保最低缴费年限、医保缴费年限
基于2025年延迟退休新政 · 适用于所有人群弹性提前退休最早可在原法定退休年龄（男性60岁/女工人50岁/女干部55岁）申请，最多提前3年；弹性延迟退休最多可延迟3年。需在达到原法定退休年龄前3个月书面告知单位。
| 出生年份 | 性别 | 原退休年龄 | 延迟后年龄 | 退休年份 | 最低缴费年限 |
|---|
| 地区 | 男性累计年限 | 女性累计年限 | 本地实际缴费 |
|---|---|---|---|
| 深圳 | 25年（不分男女） | 25年（不分男女） | 10年 |
| 上海 | 15年 | 15年 | 视政策 |
| 北京 | 25年 | 20年 | 视政策 |
| 天津 | 25年 | 20年 | 视政策 |
| 广东（2030年目标） | 30年 | 25年 | 视各地规定 |
| 山东 | 30年 | 25年 | 视政策 |
| 湖南 | 30年 | 25年 | 视政策 |
| 重庆 | 30年 | 25年 | 视政策 |
医保实行属地化管理，各地政策差异显著。以上数据仅供参考，具体以参保地医保局最新规定为准。建议通过"国家医保服务平台"APP或拨打12393查询当地具体政策。
根据2024年9月全国人大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，用15年时间逐步调整法定退休年龄：
2025年1月1日起施行的《实施弹性退休制度暂行办法》明确了三种退休方式：
达到最低缴费年限+达到原法定退休年龄，可提前最多3年退休。需提前3个月书面告知单位。
达到法定基准退休年龄（延迟后的年龄），正常办理退休手续。
达到法定基准退休年龄后，与单位协商一致可延迟最多3年。需提前1个月书面确认。
从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月：
| 退休时间 | 最低缴费年限 |
|---|---|
| 2029年12月31日前 | 15年 |
| 2030年 | 15年6个月 |
| 2031年 | 16年 |
| 2032年 | 16年6个月 |
| 2033年 | 17年 |
| 2034年 | 17年6个月 |
| 2035年 | 18年 |
| 2036年 | 18年6个月 |
| 2037年 | 19年 |
| 2038年 | 19年6个月 |
| 2039年1月1日及以后 | 20年 |
1965年1月-1976年12月出生的男性、1970年1月-1981年12月出生的女干部、1975年1月-1984年8月出生的女工人，适用渐进式延迟。其他人群按已到位的新退休年龄执行（男63岁、女干部58岁、女工人55岁）。本计算器支持所有出生年份自动判断。
养老保险是累计缴费年限，断缴不会导致已缴年限清零，后续可续缴。但断缴期间不计算缴费年限，若退休时累计年限不足最低要求，需延长缴费或一次性补缴。医保断缴次月起停止享受报销待遇，个人账户余额仍可正常使用。
是的，灵活就业男性退休年龄与企业职工完全一致，原基准60岁逐步延迟至63岁。养老金计算方式也相同，遵循"多缴多得、长缴多得"原则。但需注意，灵活就业人员需自行承担全部社保费用（约20%缴费比例）。
深圳职工医保累计缴费年限为25年（不分男女），同时需在深圳实际缴费满10年。广东省计划2030年将男性缴费年限统一调整为30年、女性25年，深圳将逐步过渡。退休后一档缴费满10年可享受一档医保待遇。
可以。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，满足规定年限要求后，年满55周岁、缴费满15年即可申请特殊工种提前退休。2025年后同样执行渐进式延迟，最终过渡至约58周岁。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（退休时当地上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。计发月数随退休年龄变化，60岁为139个月，63岁为117个月。